Sessions « mi-carrière »

Certains vont l’appeler la « crise » de la quarantaine ou de la cinquantaine. Cette période du mitan de la vie qui survient dans le développement d’une personne vers 40-50 ans est une période souvent riche en introspection et représente un moment propice pour faire le point, notamment sur le plan professionnel. C’est pourquoi nous proposons des sessions particulièrement adaptées à ces personnes.

​

Pour ces sessions, nous créons également des contenus « sur mesure », toujours en fonction de vos besoins, des disponibilités (journée, soirée ou fin de semaine), du profil de vos équipes et, bien évidemment, de votre budget!

​

Elles peuvent s’articuler ainsi (exemple de 3 à 4 demi-journées) : après une introduction dynamique sur le sens du travail et de la retraite, les participants passent en revue les éléments juridiques à considérer dans leur vie présente et future. Viennent ensuite les informations liées à leur régime de pension et aux revenus de sources publiques, une parfaite transition vers les questions financières car c’est maintenant qu’il faut y penser!